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EMPRESAS DE SERVICIOS EVENTUALES Y EMPRESAS USUARIAS. NUEVAS MODALIDADES DE FRAUDE EN EL DERECHO LABORAL. LOS CONTRATOS EVENTUALES Y A PLAZO FIJO.

 

● Introducción.

En este informe se hace referencia a regímenes de contratación laboral específicos que tienen trascendencia a nivel social, ellos son los Contratos Laborales a través de las Empresas de Servicios Eventuales. Es importante conocer la legislación vigente para combatir el desempleo, puesto que es sabido que este terreno es campo propicio para el fraude laboral.

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